当院の魅力
当院の魅力
教育・フォロー体制
プリセプター制度で研修者をフォローする体制をとっています。チームで成長を確認しながら、ステップアップしていきます。師長・主任・プリセプターとの面談を定期的に行うなど、チームみんなで研修者をフォローします。
病院内の看護師の研修と、県連全体の看護部の研修と、同じ時期に入職した他職種も含めた研修があり、医療職として、看護職としてともに学んでいくことができます。
3年間の卒後研修をはじめ、経験に合わせた研修制度があります。
子育てしながら働きやすい環境・制度
産前(妊娠確定時)から、産後1年間の夜勤は免除されます。病気休暇・看護休暇を、年3日ずつ取得できます。ライフステージの変化に合わせた就業場所の変更(病院・診療所・訪問看護ステーションなど)も相談に乗ります。
待機児童対応の院内保育所があります。夜間・休日の保育、病児保育も対応しています。
多職種で連携がとりやすい
近年、多職種連携の必要性について注目が集まっていますが、医師・看護師・薬剤師・栄養士・リハビリ・介護職等で行うカンファレンスは、だいぶ前から行われてきました。患者さんのためになることであれば、職種の垣根を越えて話し合いができるベースがあります。
3年目看護師
(3階病棟看護師)
中途で入職しました。
新たな人間関係、新たなジャンルへの不安はありましたが、先輩たちの丁寧な指導と困ったときは、いつでも誰でも相談に乗ってくれる雰囲気の中、楽しく仕事ができています。
回復期リハビリ病棟は、入院期間が長い患者さんが多いので、自分でできるようになったことが増えてくることが嬉しいです。高齢社会で、認知症の方も多く、様々な疾患や認知症患者さんの看護も学べます。スタッフや患者さんと笑いあえることが何より楽しい時間です。
子育てしながら働く働きやすさ
(3階病棟看護師)
入職後、結婚をして子どもを3人育てました。
困ったときにはアドバイスしてくれたり、勤務変更をしてくれたりと、沢山の先輩ナースに支えられて仕事を続けてこられました。ここまで頑張れたのは、同じ思いを持つ仲間の看護師のおかげだと思います。
